各位领导、来宾，各位企业的代表们：

大家好！

   很感谢学院领导对我公司的信任，让我有机会站在这里，拥有这个机会我感到很荣耀。

   首先我先自我介绍一下：本人谢小云，是正大集团下属的湖南正大畜禽有限公司以及长沙分公司人事经理，2001年进入正大公司工作至今，目前主要负责贵校地区的招聘。

在谈到企业人才需求前我先向大家介绍一下正大，也许在座的企业代表中已经有人对正大有一定了解。

   正大集团是泰籍华人创办的知名跨国企业，在中国以外称作卜蜂集团。目前，正大集团业务遍及20多个国家和地区，下属400多家公司，员工人数近20万人。

   正大集团在中国投资额近60亿美元，设立企业213家，遍及除青海、西藏以外的所有省、市、自治区，员工人数超过8万人，年销售额超过500亿人民币。经过90多年的发展，正大集团形成了以农牧业、食品业、商业零售业为核心，制药、机车、房地产、国际贸易、金融、传媒等领域共同发展的业务格局。

   正大集团湘鄂粤区业务覆盖湖南、湖北、广东三个省区，下属24家公司，其中7家饲料公司，17家养殖公司，分布在长沙、怀化、岳阳、武汉、宜昌、襄阳、湛江、肇庆、遂溪，员工人数达3600多人。所涉事业包括饲料、养殖、食品，正朝农牧食品一条龙产业链稳步发展。

   科学技术是第一生产力。正大公司在集团专家的指导下，不断引进集团和国际优良品种，采用先进的管理模式与养殖技术，建有高标准厂房，并不断改良种畜禽体系建设，大力推进规模化养殖、标准化生产、科学化管理。同时，采取公司+农户的形式，选择有实力的养殖户进行加盟，带领养殖户共同抵御风险，共同致富。

   2013年，湘鄂粤区猪出栏50万头、鸡出栏1千1百70万只、饲料销量100万吨，畜禽养殖年产值13亿人民币、饲料销售额30亿人民币，实现年利润1.6亿人民币。五年内，湘鄂粤区规划，猪出栏300万头、鸡出栏1亿6千只、饲料420万吨，同时发展配套的屠宰、食品加工，总投资达70亿，真正实现农牧食品一条龙产业链，将健康、安全、美味的食品送到千家万户的餐桌上。

   目前湖南区的公司有长沙正大有限、湖南正大畜禽有限公司、湖南正大畜禽有限公司长沙分公司、湖南正大畜禽有限公司怀化分公司、正大岳阳有限公司、岳阳农牧食品有限公司、怀化正大有限公司。

湘鄂粤区需招聘2014届优秀应届毕业生270人，提供岗位有销售、技术、生产、采购、品管、财务等，需求专业有畜牧兽医、动物科学、动物医学、农机、水产、食品、会计、机电、人力资源、营销、管理等，招聘要求为专科及以上学历，湖北、湖南、广东本地生源，优秀学生干部或党员优先录用。　

   来到这里的企业不少，证明我们众多企业对人才的需求也不少，企业生产发展离不开职业教育的“人力支持”，职业教育发展也离不开企业人才需求的“动力源泉”。对于企业来说，我个人认为企业在选择员工时会从以下10个方面来综合考虑：

------1.有良好的敬业精神和工作态度

根据企业用人需求的调查结果表明，工作态度是企业选人时优先考虑的条件。对企业忠诚、工作积极主动的人是企业最欢迎的，而动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是企业最不欢迎的人。

------2.有较高的专业能力和学习潜力

现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识愈来愈专、愈来愈精。因此，拥有专业知识与极高的学习欲望和学习能力的人已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。

------3.道德品行好

道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。

------4.反应能力强

在企业的经营管理面临诸多变化时，一个对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速做出反应的人。能抢先发现机遇，确切掌握时效，妥善应对各种局面，将是企业十分重视的人才。

------5.愿意学习新东西

企业要想持续进步，只有不断创新。企业所开展的一切工作都是以人为主体的，因此，拥有学习意愿强、能够接受创新思想的员工，依然为企业所选。

------6.善于沟通

沟通是现代人们生活必备的能力。对一个企业的员工而言，必然要面对老板、同事、客户，甚至还需要处理企业与股东、同行、政府、社区居民的关系，平时经常会有与其他单位或个人进行协调、解说、宣传等工作，沟通能力的重要性由此而见。

------7.能够“合群”，乐于奉献

一个好汉三个帮，一个人再优秀、再杰出，如果仅凭自己的力量难以取得事业上的成功，只有通过不断沟通、协调、讨论，优先从整体利益考虑，集合众人的智慧和力量，才能把事情办好。

------8.身体状况好

------9.自我了解

对自我人生的规划与设计的思想逐渐受到人们的重视。通过对自我的了解，选择适合的工作或事业，投身其中并为之奋斗，努力坚持，不人云亦云、不随波逐流、不轻易退却，从而来实现自己的人生目标。（可举例-同寝室人求职）

------10.适应环境

   企业在选人才时，必然注重所选人员适应环境的能力。新人初到一个公司工作，开始时必然感到陌生，但若能在最短的时间内熟悉工作环境，并且能与同事和睦相处，取得大家的认同和信任，这名员工也就能在企业很好地施展自己的才华。

   以上十点，为我个人这些年人事工作中对优秀人才应具备的一些条件的总结。

   最后，预祝我们本次职教大会取得圆满成功，真正将职前、职后的教育培训与企业紧密结合起来，形成办学有活力、学生有能力、企业有效益的良好局面。让从我们学院出去的每届毕业生能就业，好就业，就好业！